EDUCATION
EDUCATION
知識ゼロから、地域に頼られる「医療のプロ」へ。
医療業界が初めてでも大丈夫。
手厚い研修と、製品知識に長けた先輩たちが、
あなたの挑戦を全力でバックアップします。
知識ゼロから、地域に頼られる
「医療のプロ」へ。
医療業界が初めてでも大丈夫。
手厚い研修と、製品知識に長けた先輩たちが、あなたの挑戦を全力でバックアップします。
PLATFORM
3つの学習プラットフォーム
現場で自信を持って提案するための「学び」の場
01
伴走型の「営業同行OJT」
入社後は先輩の商談に同行し、先生やスタッフ様との信頼関係の築き方を間近で学びます。
独り立ちまで先輩がマンツーマンで並走します。
02
定期的な「社内技術勉強会」
拠点ごとに定期開催。
製品知識だけでなく、実際の臨床現場で求められるニーズや成功事例を共有し、個々の「提案力」をアップデートし続けます。
03
メーカー直接指導の「実践研修」
GEヘルスケア・ジャパンをはじめとする主要メーカーの担当者を招き、新製品の操作方法を直接学びます。
カタログだけではわからない、実機に触れる「実践研修」を重視しています。
わからないことは、
いつでも気軽に。
わからないことは、いつでも気軽に。
ライズの自慢は、親身になって教えてくれる先輩たち。
製品知識に詳しい先輩や経験豊富なスタッフに気軽に相談できるので、わからないことも一つずつ解決できます。未経験からでも安心して知識を身につけ、成長していける環境です。
事務職においても、拠点間でTeamsを活用した定例会議を実施し、物理的な距離を越えてフォローし合える体制を構築しています。
CAREER SUPPORT
成長と挑戦を支える制度
資格取得をバックアップ
装置に対する一次対応を迅速にこなす
「技術のプロ」への証明
プロの証である「医療機器修理業責任技術者（基礎第1〜8区分）」などの公的資格取得を奨励。
試験費用や講習費用の負担、教材提供など、あなたのキャリアアップを会社が全面的に支援します。
報奨金制度
利益達成報奨金制度の導入
今期（26期）より、利益達成報奨金制度を開始。
四半期（3ヶ月）ごとに、利益目標達成者/超音波利益目標達成者/両方共達成者に報奨金を支払います。
MESSAGE
先輩からのメッセージ
未経験の不安を知る先輩から、あなたへ
未経験の不安を知る先輩から、
あなたへ
新卒で何もわからなかった私に、先輩のＴさんが仕事のいろはから人間関係まで、すべて丁寧に教えてくれました。今度は、私があなたの不安を取り除く番です。
▼
営業・Ｋさん
前職はホテル勤務で医療のことは全くの未知数でしたが、先輩が『この商品はこんな時に使うんだよ』と噛み砕いて教えてくれたので、入社後すぐに不安は消えました。
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事務・Ｎさん
